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💼 职场开会名表情 💼
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雇主开会说："我们要狼性团队！" 职工问："那加班有狼性补贴吗？" 雇主千里默三秒："狼是不领工资的。"
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会议上，疏导问："谁来申诉一卑劣程？" 全场鸦鹊无声。疏导又问："谁来申诉一下问题？" 短暂七八个东谈主举手。
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共事在会上提了个提议，疏导说："这个思法很好，但我们今天不究诘这个。" 共事："那您问的是什么？" 疏导："我问的是谁吟唱我的思法。"
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开会开了三小时，终于轮到我问问题了。我站起来说："能弗成先订个外卖？" 全场饱读掌。
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雇主在会上情感演讲："我们要把竞争敌手按在地上摩擦！" 我小声问共事："我们公司有竞争敌手吗？" 共事："有啊，近邻奶茶店。"
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疏导开会说："不要问我什么时候涨工资，要问我方为公司创造了若干价值。" 我心境：那您先给我望望我的价值在哪？他在PPT第38页。
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开会时雇主问："这个技俩为什么宽限了？" 技俩司理："因为需求变更。" 雇主："谁让变更的？" 技俩司理指着雇主："您上个月说的。" 雇主："哦对，那为啥还没作念完？"
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共事申诉使命时说："这个技俩难点在于……" 疏导打断："说东谈主话！" 共事："缺东谈主。" 疏导："早说嘛！下一个。"
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开了一上昼会，终于显豁了：会议的本色即是，用各人的技巧来从简疏导的技巧，杀青疏导的技巧省了，各人的技巧也没了。
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疏导在会上问："各人对我刚才的讲话有什么主张？" 我举手："有个语法诞妄，'的''地''得'用错了。" 然后我就被调到了库房。
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开会时，雇主说："我们要拥抱变化！" 我思：前次我拥抱变化的杀青即是被优化了。此次我采选拥抱工位。
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部门开会究诘团建，凤凰彩票官网首页 - Welcome各人一致应许："不去！" 疏导："那我们去那儿？" 全场："回家。"
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会上疏导问："这个bug谁写的？" 全场折腰。疏导："评释点！" 我举手："是AI写的。" 疏导："那谁来review的？" 我："亦然AI。"
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雇主在会上说："我们要扁平化贬责。" 共事问："啥意旨兴趣？" 雇主："即是我不错平直骂你们系数东谈主，不必通过中层。"
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开周会时，疏导说："这周我们要聚焦中枢业务。" 我问："中枢业务是啥？" 疏导："即是能赢利的阿谁。" 我："那我们有吗？" 会议提前杀青。
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共事在会上作念演示，PPT顿然蓝屏。疏导问："这是什么创意？" 共事："这叫'让数据安祥一下'。"
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开会时雇主问："谁有什么思法？" 我："我以为应该涨工资。" 雇主："我说的是使命思法。" 我："那我以为应该先涨工资再谈使命思法。"
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疏导开会说："我们要打造闭环生态。" 我举手："讨教什么是闭环生态？" 疏导："即是让你加班的事理造成了一个闭环。"
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会议上，雇主问："为什么这个月功绩下滑？" 销售总监："因为商场不好。" 雇主："那为什么敌手功绩飞腾？" 销售总监："因为他们商场好。"
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开了一下昼会，独一的服从即是决定了下周一链接开会究诘今天会议决定的实施决议。
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疏导在会上说："我们要跳出闲静圈！" 我心境：我连工位都没跳出过，九游体育 - 中国体育服务中心(官方网站)您让我跳哪儿？杀青第二天我就跳去了东谈主才商场。
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共事申诉时说："这个决议有三套备选。" 疏导："那就按第三套来。" 共事："其实第三套即是前两套的纠合。" 疏导："那叫什么备选！"
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开会时雇主说："我们要有主东谈主翁精神！" 我举手："那能给我配个保姆吗？" 会后我被叫去语言了，谈的即是我的心态问题。
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部门会议上，疏导问："各人对绩效侦查有什么主张？" 全场殊途同归："莫得！" 疏导："那对绩效奖金呢？" 全场："有很莽撞见！"
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开技俩复盘会，雇主问："这个技俩失败的原因是什么？" 各人你看我我看你，临了居品司理说："因为是个技俩。"
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疏导开会时说："我们要降本增效！" 职工问："降谁的本？增谁的效？" 疏导："降你们的本，增我的效。" 全场闲静如鸡。
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会议上雇主问："谁来作念这个任务？" 我装作系鞋带折腰。雇主："别装了，我看到你的发际线了。" 我："……好的。"
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开会时疏导说："我们要以客户为中心。" 我举手："客户说要退款。" 疏导："那我们要以公司为中心。"
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开了两小时会，终于显豁了一个兴趣：有些会，不插足你会后悔，插足了你会更后悔。
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疏导在年会说："本年我们要更进一竿！" 我心境：旧年您在楼上，我在楼下，本年您让我平直去天台吗？
💬 互动话题
职场开会，每个东谈主都有我方的"名表情"。有的会开了等于没开，有的会不开等于开了，还有的会开着开着就开没了。你插足过的会议中，最让你崩溃大约最搞笑的是哪一次？是疏导全程念PPT，已经各人集体摸鱼，亦或是会议杀青后发现忘了开会筹画？
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